.RU

Методические указания и контрольные задания для студентов заочной формы обучения по специальности 080110 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)»


ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ


АРМАВИРСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ


Учебная дисциплина: «Экономика организации (предприятия)»


МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ И КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ


для студентов заочной формы обучения

по специальности

080110 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)»,

080501 «Менеджмент»


2007




«Утверждаю»

Зам. директора по УР

_________И.Г. Крупнова



Одобрено на заседании Предметной комиссии «Экономики и бухгалтерского учета»

Председатель комиссии

________________ Е.А. Колодняя

Методические указания составлены в соответствии

с рабочей программой

по дисциплине

«Экономика организации (предприятия)»








Составитель:


Рецензенты:

О.А. Безрукова


В.Ф.Галутво, преподаватель АМТ


А.И.Короленко, преподаватель АМТ


ВВЕДЕНИЕ


Контрольные задания разработаны в соответствии с программой курса «Экономика организации (предприятия)», составленной в соответствии с Государственным требованием к минимуму содержания и уровню подготовки выпускника по специальностям бухгалтер.

Программой предмета «Экономика организации (предприятия)» предусматривается изучение учащимися основ экономике на уровне предприятия, организации, фирмы.

В результате изучения предмета студент должен иметь представление:

- об экономических основах деятельности предприятий различных форм собственности.

Студент должен знать:

- основные экономические показатели деятельности предприятия и методику их расчета;

- состав основных и оборотных средств предприятия;

- теоретические основы и методику бизнес - планирования.

Студент должен уметь:

- рассчитывать основные экономические показатели деятельности предприятия;

- использовать в работе экономическую и нормативную документацию, справочный материал.


^ ОБЩИЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ


Основная форма изучение предмета «Экономика организации (предприятия)» самостоятельная работа над рекомендуемой литературой в соответствии с методическими указаниями. Учебный материал необходимо изучать в последовательности, указанной в программе. При изучении учебного материала предлагается вести конспект, в котором кратко записывать основное содержание темы.


Выполнение контрольной работы


К выполнению контрольной работы можно приступить только после изучения соответствующей темы и получения навыка решения задач.

Все задачи и расчеты обязательно должны быть доведены до окончательного численного результата.

В соответствии с учебным планом заочного обучения учащийся должен выполнить контрольную работу, которая обхватывает всю программу предмета.

Задание на контрольную работу теоретические материал и задачи, которые выбираются по вариантам соответствующим порядковому номеру в журнале.


Требования к контрольной работе


Контрольная работа выполняется в отдельной тетради (обычно в клетку). Справа на каждой странице необходимо оставлять поля шириной 25-30мм для замечаний и рецензий. На лицевой стороне тетради указываются: фамилия, имя, отчество, номер группы, специальность, номер варианта, шифр.

Содержание каждого вопроса необходимо переписывать полностью из задания непосредственно перед ответом. Ответы должны быть полными, конкретными, по существу заданного вопроса, иметь необходимые иллюстрации (графики, схемы, и т.д.). Решение задач делится на пункты, каждый пункт имеет свое название или поставленный вопрос. Указывается формула, с пояснениями всех условных обозначений. Порядок подстановки числовых значений должен соответствовать порядку расположения в формуле буквенных обозначений этих величин. После подстановки исходных значений, вычислить окончательный или промежуточный результат. Работу надо выполнять аккуратным почерком, обязательно чернилами или шариковой ручкой, с интервалами между строчками (обычно через одну клетку).

Оформленная и подписанная учащимися контрольная работа сдается на заочное отделение. Контрольная работа является отчетным документом и предъявляется преподавателю при сдаче экзамена по предмету.

Если работа не зачтена, то согласно указаниям преподавателя она выполняется заново полностью.


Содержание дисциплины


Студент должен иметь представление:

- о роли и месте знаний по дисциплине в процессе основной профессиональной образовательной программы по специальности.

Содержание дисциплины и её задачи. Связь с другими дисциплинами, с теорией и практикой рыночной экономики. Значение дисциплины для подготовки специалистов в условиях многообразия и равноправия различных форм собственности.


Литература


  1. Райзберг Б. А. Курс экономики стр. 8 – 12

  2. Cафронов Н.А. Экономика предприятия стр. 5-8



^ РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИЯ (ПРЕДПРИЯТИЕ),

ОТРАСЛЬ В УСЛОВИЯХ РЫНКА


ТЕМА 1.1 Организация (предприятие) – главный субъект рыночной экономики.


Студент должен:

знать:

- виды предпринимательства.


Предприятие – главный субъект рыночной экономики. Понятие предприятия. Понятие юридического лица. Предпринимательство – составная часть рыночной экономики. Виды предпринимательства: производственное, коммерческое, финансовое. Типы предприятий. Классификация предприятий.


Литература


  1. Чечевицына Л. Н. стр. 8 – 21

  2. Горфинкель В. Я. стр. 9 – 14

  3. Сафронов Н. А. стр. 46 – 49, стр. 74 – 90

  4. Кантор Е. Л. стр. 6 – 10


ТЕМА 1.2 Организационно – правовые формы

Организаций (предприятий)


Студент должен:

знать:

- организационно – правовые формы организаций (предприятий).


Организационно – правовые формы хозяйствования: хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Основные характеристики и принципы функционирования.

Акционерные общества: сущность и особенности функционирования.

Ассоциативные (кооперативные) фирмы предпринимательства и некоммерческие организации: холдинги, финансово промышленные группы, консорциумы, синдикаты, некоммерческие организации.


Литература


  1. Казаков А. П. стр. 46 – 62

  2. Горемыкин В. А. стр. 29 – 30

  3. Сафронов Н. А. стр. 28 – 31


ТЕМА 1.3. Отраслевые особенности организации (предприятия) в рыночной экономике


Студент должен:

знать:

- основные аспекты развития отрасли, организации (предприятия).

- роль и значение отрасли в системе рыночной экономики. Признаки отрасли и показатели развития, современное состояние.


Организация – понятие и основные признаки. Классификация организаций по отраслевому признаку, экономическому значению, уровню специализации, размерам.

Отраслевые особенности организации (предприятия), влияющие на формирование ее экономического потенциала. Механизм функционирования организации (предприятия).


Литература


  1. Чечевицына Л. Н. стр. 27 – 38

  2. Кантор Е. Л. стр. 14 – 29

  3. Грузинов В. П. стр. 94 – 130



^ РАЗДЕЛ 2. ПРЕДПРИЯТИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ

ПРОИЗВОДСТВА


ТЕМА 2.1 Производственная структура организации (предприятия)


Студент должен знать:

- производственную структуру организации

- (предприятия)


Производственная структура организации (предприятия) её элементы.

Основное и вспомогательное производство. Производственная инфраструктура.

Совершенствование производственной структуры в организации (предприятия) в условиях рынка.


Литература


  1. Горфинкель В. Я. стр. 80 – 84

  2. Сафронов Н. А. стр. 187 – 189


ТЕМА 2.3 Производственный и технологический процессы. Производственный цикл.


Студент должен:

знать:

- структуру производственного и технологического процессов и циклов.

уметь:

- рассчитывать длительность производственного цикла.


Понятие производственного процесса. Принципы организации производственного процесса: непрерывность, ритмичность, параллельность, согласованность, пропорциональность и другие. Понятие технологического процесса. Классификация технологических процессов. Понятие производственного цикла. Длительность производственного цикла. Структура производственного цикла. Пути сокращения длительности производственного цикла.


Литература


  1. Сафронов Н. А. стр. 193 – 198


^ РАЗДЕЛ 3. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ)


ТЕМА 3.1 Материально-техническая база организации и проблема её обновления в современных условиях.


Студент должен:

знать:

- состав капитальных вложений и источники их формирования

уметь:

- рассчитывать эффективность инвестиций


Проблемы обновления материально-технической базы организации в современных условиях. Структура и источники финансирования организаций. Инвестиционный процесс и его значение. Капитальные вложения. Структура капитальных вложений. Показатели эффективности капитальных вложений и методика их расчета.


Литература


  1. Сафронов Н. А. стр. 226 – 230

  2. Кантор Е. Л. стр. 30 – 38

Вопросы для самоконтроля

  1. Что такое инвестиция?

  2. Виды инвестиции и цели инвестирования?

  3. Основные показатели эффективности инвестиций?

  4. Методика расчета эффективности капитальных вложений?



Методические указания


Общая экономическая эффективность затрат рассчитывается с учетом места применения этих затрат и рассчитывается по формуле


Э=(Ц-С)/К,

где К – капитальные затраты

Ц – годовой выпуск продукции в оптовых ценах предприятия

С – издержки производства годового выпуска продукции

В каждом отдельном случае полученные в результате расчета показатели общей экономической эффективности затрат сравниваются с нормативами. Норматив общей экономической эффективности затрат установлен на уровне Ен=0,2-0,3.

Величина обратная общей экономической эффективности затрат является сроком окупаемости капитальных затрат.

При сопоставлении вариантов рассчитывается сравнительная экономическая эффективность затрат по формуле:

З i.=C i.+E н.+К i. min,

где З i. – приведенные затраты по данному варианту

С i. – текущие затраты по тому же варианту

Е н. – нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности капитальных вложений

К i. – капитальные вложения по данному варианту

Наиболее оптимальным считается вариант с минимумом приведенных затрат.

ТЕМА 3.2 Основные средства организации (предприятия)


Студент должен:

знать:

- структуру основного капитала и способы повышения его эффективности

- значение производственной мощности

уметь:

- рассчитывать показатели использования основных средств


Понятие основного капитала, его сущность и значение.

Классификация элементов основного капитала и его структура.

Оценка основного капитала. Амортизация износ основного капитала.

Формы воспроизводства основного капитала. Показатели эффективного использования основных средств. Фондоотдача, фондоёмкость продукции. Способы повышения эффективности использования основного капитала. Показатели состояния и движения основных средств.


Литература


  1. Чечевицына Л. Н. стр. 62 – 97

  2. Сафронов Н. А. стр. 113 – 124

3. Горфинкель В. Я. стр. 89 – 97

4. Грузинов В. П. стр. 150 – 160

Вопросы для самоконтроля

  1. Какие основные средства труда можно отнести к основным средствам, к активной и пассивной части ОПФ, к производственным и непроизводственным фондам?

  2. Отличие первоначальной стоимости от восстановительной?

  3. Что следует понимать под износом и амортизацией основных средств?

  4. Каковы пути эффективного использования основных средств?

  5. Для чего производится переоценка основных средств?


Методические указания


Для решения задач необходимо знать, что основные фонды находят отражения в учете по их первоначальной стоимости, т.е.по сумме затрат на их изготовление, транспортировку, монтаж и другие затраты, связанные с вводам в действие.

С п.=З об.+З т.+З м.

где С п. – первоначальная стоимость основных средств;

З об. – стоимость приобретенного оборудования;

З т. – затраты по транспортировке;

З м. – затраты на монтаж и установку.

Основные фонды, созданные в разное время и оцененные по их первоначальной стоимости могут быть несопоставимы вследствие различных условий их производства или приобретения. Для устранения искажающего фактора применяют такую оценку как восстановительную стоимость.

С в.=С п.*К п.

где С в. – восстановительная стоимость;

К н. – переоценочный коэффициент;

Оценка основных фондов по первоначальной стоимости и восстановительной стоимости может быть полной и остаточной.

Остаточная первоначальная стоимость – соответствует полной первоначальной стоимости конкретного объекта на данный момент за вычетом суммы износа, образовавшейся к этому моменту.

Остаточная восстановительная стоимость характеризует фактическую степень изношенности объекта в новых условиях воспроизводства.

Наличие и движение основных средств в бухгалтерском учете показывается ежемесячно. Стоимость основных средств на конец периода определяется по балансовой схеме:

F к.=F н.+F вв.-F выв.

где F к. - стоимость основных средств на конец отчетного периода

F н. - стоимость основных средств на начало отчетного периода;

F вв. – стоимость вновь вводимых основных средств

F выв. – стоимость выводимых основных средств.

Среднегодовая стоимость основных средств определяется по следующей формуле:

F ср. г.=F н.+(F вв.*а)/12-(F выв.*в)/12

где а – количество месяцев нахождения объекта на предприятии с момента ввода и до конца года;

в – количество месяцев отсутствие объекта на предприятии с момента вывода и до конца года.

Амортизация – перенесение по частям, по мере износа, стоимости основных средств на произведенную, с их помощью, продукцию.

Амортизационные отчисления – денежное выражение размера амортизации, соответствующая степени износа основных средств.

Норма амортизации – определяет размер амортизационных отчислений за год.

Н а.=(С п.-С л.)/(Т с.*С п.)*100%

где С л. – ликвидационная стоимость;

Т с. – полезный срок службы основных фондов;

Н а. – норма амортизации в %

Показатели состояния основных средств (определяются на определенную дату):

- коэффициент износа (Киз), характеризует удельный вес изношенной части основных средств:

К из.=А/С п.

где А – сумма износа;

- коэффициент годности, характеризует удельный вес неизношенной части основных средств:

К г.=(С п.-А)/С п.=С в./С п.

Показатели движения основных средств (определяются усредненные за отчетный период):

- коэффициент поступления (ввода):

K вв.=F вв./F к. п.

- коэффициент выбытия основных средств:

K выб.=F выб./F н. п.

Показатели эффективного использования основных средств:

- фондоотдача F o.=V р. п./F ср. г.

- фондоемкость F е.=F ср. г./V р. п.

- фондоворуженность F в.=F ср. г./Ч с. с.

где V р. п. – выручка от реализации продукции

F ср. г. – среднегодовая стоимость основных фондов

Ч с. с. – среднесписочная численность промышленно – производственных рабочих.


ТЕМА 3.3 Оборотные средства организации (предприятия)


Студент должен:

знать:

- состав и структуру оборотного капитала и его роль в процессе производства

уметь:

- рассчитывать показатели использования оборотных средств


Понятие оборотного капитала, его состав и структуру. Классификация оборотного капитала. Понятие материальных ресурсов. Показатели использования материальных ресурсов. Определение потребности в оборотном капитале. Оценка эффективности применения оборотных средств. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.


Литература


  1. Сафронов Н. А. стр. 121 – 132

  2. Горфинкель В. Я. стр. 110 – 117

  3. Грузинов В. П. стр. 160 – 200

  4. Чечевицына Л. Н. стр. 92 – 112


Вопросы для самоконтроля


  1. Отличие основных средств от оборотных средств?

  2. Охарактеризуйте состав оборотных средств?

  3. Как определить потребность в оборотном капитале?

  4. Пути повышения эффективности использования оборотных средств?


Методические указания


Оборотные средства – это денежные средства, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения. Оборотные средства функционируют только в одном производственном цикле и полностью переносятся свою стоимость на вновь изготовленный продукт.

Сущность оборотных средств определяется их экономичной ролью, необходимостью обеспечения воспроизводственного процесса, включающего как процесс производства, так и процесс обращения.

Улучшение использование оборотных средств с развитием предпринимательства приобретает все большее значение. Высвобождаемые при этом материальные и денежные ресурсы являются дополнительным внутренним источником дальнейших инвестиций. Показатели, которые характеризуют эффективное использование оборотных средств следующие:

- коэффициент оборачиваемости оборотных средств:

К об.=V р. п./F об. ср. (оборот)

где V р. п. – выручка от реализации продукции;

F об. ср. – средний остаток оборотных средств.

- оборачиваемость оборотных средств – это длительность одного полного кругооборота средств, начиная с покупки сырья и материала, и кончая реализацией продукции.

Д=Т/К об. (дней)

где Т – продолжительность периода (30,90,360 дней);

Д – длительность одного оборота.

Чем быстрее оборотные средства проходят три стадии кругооборота, тем больше продукции может произвести с одной и той же суммой оборотных средств.

- коэффициент закрепления оборотных средств (это величина оборотная коэффициенту оборачиваемости):

К з=1/К об.=F об. ср/V р. п. (руб.)

В результате ускорения оборачиваемости определенная сумма оборотных средств высвобождается:

F=V/T*D=U*D

где V – выручка от реализации продукции;

T – анализируемый период;

D – ускорение оборачиваемости (уменьшение длительности одного оборота);

U – среднедневная выручка от реализации;

F – высвобождение оборотных средств за счет ускорения оборачиваемости оборотных средств.

Определение потребности в оборотном капитале. Наиболее общий метод расчета потребности в оборотном капитале фирмы основан на объеме реализованной продукции и уровне коэффициента закрепления оборотных средств за предыдущий период.

F об. С р.= К з.*V р. п.

Нормативный метод расчет потребности в оборотных средствах использует норматив расхода конкретного вида предметов труда на единицу продукции и данные об особенностях обеспечения производства необходимыми материальными ценностями.

Норматив оборотных средств (Н) – это минимально необходимая сумма денежных средств, обеспечивающих предпринимательскую деятельность.

Н=Р*(Т тек.+Т стр.+Т тр.+Т тех).

где Р – среднедневной расход сырья, материалов.

Р=Q/Т

где Q – расход материалов за отчетный период (руб.);

Т – количество дней в отчетном периоде;

Т тек. – норма текущих запасов (время пребывания в текущих запасах);

Т стр. – норма страховых запасов;

Т тр. – норма транспортных запасов;

Т тех. – норма технологических запасов.


^ РАЗДЕЛ 4. РЕСУРСЫ И ЭНЕРГОСБЕРИГАЮЩИЕ ТЕХНОЛОГИИ


ТЕМА 4.1 Роль сырьевых и топливно-энергетических ресурсов в экономике страны


Студент должен:

знать:

- роль сырьевых и топливно-энергетических ресурсов в экономике страны;

- понятие сырья, материалов, топлива;

- классификация материальных ресурсов;


Сырье, материалы, топливо и энергия – основа нормального функционирования предприятия. Значение сырьевых и топливно-энергетических ресурсов для экономики страны. Топливно-энергетический комплекс страны в развитии экономики.

Литература


  1. Грузинов В. П. стр. 194 – 203

  2. Сергеев И. В. стр. 173 – 194


ТЕМА 4.2 Основного направления рационального использования сырьевых и топливно-энергетических ресурсов. Энергосберегающие технологии.


Студент должен:

знать:

- основные направления рационального использования сырьевых и топливно-энергетических ресурсов;

- энергосберегающие технологии.


Топливно-энергетический баланс, его сущность, структура и пути совершенствования. Основные направления рационального использования сырьевых и топливно-энергетических ресурсов. Экономическая целесообразность обогащения сырья. Понятие материалоемкости. Программа по снижению материалоемкости продукции. Энергосберегающие технологии.


Литература


  1. Грузинов В. П. стр. 194 – 203

  2. Сергеев И. В. стр. 218 – 226



РАЗДЕЛ 5 Основы логистики предприятия.


ТЕМА 5.1 Основы логистике организации (предприятия).


Студент должен иметь представление:

- о задачах логистики организации (предприятия) в тех. опр.

- условие рыночной экономике

- о функциях логистики производства и снабжения.


Понятие логистики организации. Роль логистики в управлении материальными потоками. Принципы логистики, её объекты. Задачи и функции логистики.

Внутрипроизводственная логистика. Система логистики в организации как совокупность элементов: управления производственными запасами, закупка сырья и материалов, транспорт, обслуживание процесса производства, информационная связь и контроль, кадры организации.


Литература


  1. Аникин Б. Я. стр. 119 – 140

  2. Гаджинский А.М. стр.3-28


РАЗДЕЛ 6 Планирование деятельности организации (предприятия).


ТЕМА 6.1 Планирование деятельности организации (предприятия).


Студент должен знать:

- сущность внутрифирменного планирования;

- структуру бизнес-плана;

уметь:

- рассчитывать основные показатели бизнес-плана.

Планирование, как основа рационального функционирования организации. Составные элементы и методы внутрифирменного планирования. Этапы планирования. Выработка общих целей организации, детализации и конкретизация целей для определенного этапа развития, определение путей, экономических и иных средств достижения этих целей. Классификация планов по признакам. Основные принципы планирования. Методологические основы планирования. Показатели плана.

Бизнес-план – основная форма внутрифирменного планирования. Тип бизнес-планов. Структура бизнес-плана: характеристика продукции или услуг; оценка рынка сбыта: анализ конкуренции; и стратегия маркетинга.

Литература

  1. Чечевицына Л. Н. стр. 277 – 288;

  2. Горемыкин В. А. стр. 8 – 29


ТЕМА 6.2 Планирование производственной мощности и производственной программы предприятия.


Студент должен знать:

-сущность производственной мощности.

уметь:

-рассчитывать показатели производственной мощности.

Понятие производственной мощности. Сущности виды производственной мощности. Показатели использование производственной мощности. Коэффициенты экстенсивного, интенсивного, интегрального использования производственной мощности.

Литература

  1. Чечевицына Л. Н. стр. 232 – 240

  2. Горемыкин В. А. стр. 8 – 22


^ РАЗДЕЛ 7 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА. ОПЛАТА ТРУДА


ТЕМА 7.1 Организация труда на предприятии


Студент должен:

знать:

-структуру кадров и показателей производительности труда.

уметь:

-рассчитывать показатели производительности труда.


Состав и структура кадров организации. Планирование кадров и их подбор. Показатели изменения списочной численности персонала и методика их расчёта. Рабочее время и его использование. Бюджет рабочего времени. Нормирование труда. Методы нормирования труда. Производительность труда – понятие и значение. Методы измерения производительности труда. Факторы роста производительности труда.

Литература


  1. Чечевицына Л. Н. стр. 123 – 140

  2. Горфинкель В. Я. стр. 75 – 78

  3. Сафронов Н. А. стр. 143 – 150


ТЕМА 7.2 Формы и системы оплаты труда


Студент должен:

знать:

- формы и системы оплаты труда;

уметь:

- рассчитывать заработную плату работника;

- рассчитывать фонд заработной платы.


Мотивация труда и ее роль в условиях рыночной экономики. Тарифная система оплаты труда: ее сущность. Состав и содержание. ЕТКС (единый тарифно-квалификационный справочник) и его значение. Бестарифная система оплаты труда. Формы и системы оплаты труда: сдельная и повременная, их разновидности, преимущества и недостатки. Фонд оплаты труда и его структура. Основные элементы и принципы премирования в организации.


Литература


  1. Чечевицына Л. Н. стр. 153 – 179

  2. Горфинкель В. Я. стр. 275 – 285

  3. Сафронов Н. А. стр. 139 – 140

  4. Грузинов В. П. стр. 477 – 479


Вопросы для самоконтроля


  1. Основные принципы организации заработной платы?

  2. Условия применения сдельной и повременной заработной платы?

  3. Особенности бестарифной системы оплаты труда?

  4. Зарубежный опыт в организации заработной платы?


Методические указания


Оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном и качеством затраченного труда. Наибольшее распространение на предприятии получили две формы оплаты труда: сдельная и повременная.

Сдельная оплата труда – это оплата за каждую единицу продукции или выполненный объем работ. Существует несколько видов сдельной системы оплаты труда. Индивидуальная сдельная оплата труда – оплата труда производится с помощью сдельных расценок (Р сд.), которая определяется следующим образом

Р сд.=С ч. т. с.*t или Р сд.=С ч. т. с./Н об.

Где С ч. т. с. – часовая тарифная ставка;

Т – норма времени на изготовление единицы продукции;

Н об. – норма обслуживания

Фактическая сдельная заработная плата рабочего (З сд.) определяется следующим образом:

З сд.=Рсд.*О п.

Где О п. – фактический объем выработки по каждому виду выполненных работ

Сдельно-премиальная система оплаты труда: сдельная расценка определяется также как и при индивидуальной сдельной оплате труда. Общий сдельный заработок определяется следующим образом:

З сд.=(Р сд.*О п.)*(1 + %Пр./100)

Где %Пр – процент премии, утвержденный действующим положением

Косвенно-сдельная заработная плата – данная система обычно устанавливается для вспомогательных рабочих. В этом случае устанавливается сдельная расценка следующим образом:

Р к. с.=Т д./(Н обс.*О п.)

Где Р к. с. – дифференцированная косвенная сдельная расценка по данному объекту обслуживания за единицу работы, выполняемой основными рабочими;

Т д. – дневная тарифная ставка вспомогательного рабочего, переведенного на косвенную сдельную оплату труда;

Н обс. – количество объектов (рабочих, бригады), обслуживаемых по установленного норме вспомогательных рабочим;

О п. – плановый объем производства (или норма выборки) для данного объекта обслуживания.

Сдельно-прогрессивная система оплаты труда - при данной системе оплате труда, оплата труда в пределах уставленной исходной нормы оплачивается по основной одинарной расценке, а сверх установленной исходной базы по повышенным сдельным расценкам.

Сумма доплаты по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (Д пр.) определяется следующим образом:

Д пр.=(З пр./П в. б.)*П п.б. * К р.

где З пр. – заработок по основным расценкам за работы, оплачиваемые при сдельно-прогрессивной системе;

П в.б. – процент выполнения исходной базы;

П п.б. – процент перевыполнения исходной базы;

К р. – коэффициент увеличения основной расценки, взятой по шкале, в соответствии с процентом перевыполнения исходной базы.

Коллективная бригадная сдельная оплата труда – при данной системе оплаты труда заработная плата начинается по результатам работы всей бригады и распределяется внутри бригады в зависимости от отработанного времени, присвоенного разряда и КТУ. Для этого определяется сдельная расценка

Р бр.=С ч. п. с.*Т р. п.

где Р бр. – общебригадная сдельная расценка;

С ч. т. с. – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду выполняемых работ

Т р.п. – нормированное время по каждому тарифному разряду, входящие в общее время, необходимое для производства единицы продукции.

З сл.=З тар.*К з.

где З сл. – сдельный заработок, причитающийся отдельному рабочему бригады

З тар. – заработок рабочего по его тарифной ставке за отработанное время в составе бригады

К з. - коэффициент заработка бригады, который определяется как отношения фактического сдельного заработка бригады в целом к общему заработку рабочих бригады по тарифным ставкам за отработанное ими время в составе бригады.

Повременная оплата труда за отработанное время, но не календарное, а нормативное. Существует два вида данной системы оплаты труда.

Простая повременная:

Заработок по данной системе начисляется по присвоенной ему тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время

З пов.=Т ч.*С ч. т. с.

где З пов. – общий заработок рабочего – повременщика за расчетный период;

С ч. т. с. – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду рабочего;

Т ч. – время, фактически отработанное рабочим за отчетный период

Повременно – премиальная:

Простая повременная оплата труда дополняется премированием за выполнение конкретных качественных показателей

З п. п.=Т ч.*С ч. т. с.*(1 + П/100)

где П – процент премии утвержденный по положению.

Фонд оплаты труда – суммарные денежные средства предприятия, израсходованные в течении определенного периода времени на заработную плату, премиальные выплаты, доплаты работников.

Фонд оплаты труда состоит из тарифного фонда, премии, доплат и надбавок.

Тарифный фонд оплаты труда рабочих – сдельщиков начисляется следующим образом:

З тар.=Р сд.*Q

где Р сд. – сдельная расценка за единицу изготовленной продукции;

Q – объем производственной продукции

Тарифный фонд оплаты труда рабочих – повременщиков определяется следующим образом:

З тар.=С ч. т. с.*Т ч.*Ч с. с.

где С ч. т. с. – часовая тарифная ставка для оплаты труда рабочих, данной работы и классификации

Т ч. – фактически отработанное время

Ч с. с. – численность рабочих соответствующего разряда

Тарифный фонд оплаты труда работников, которым установлен оклад

З тар.=О*Ч с. с.

Где О – установленный месячный оклад

Премия, доплаты, надбавки начисляются в процентах от тарифного фонда.


Раздел 8. Издержки, цена, прибыл и рентабельность, как основные показатели деятельности организации (предприятия).


metodicheskie-ukazaniya-po-rabote-nad-grammaticheskimi-i-leksicheskimi-trudnostyami-voznikayushimi-pri-rabote-so-spectekstami-dlya-studentov-stranica-2.html
metodicheskie-ukazaniya-po-rabote-s-videokursom-delovogo-anglijskogo-yazika-stranica-4.html
metodicheskie-ukazaniya-po-raschetu-sbitovih-nadbavok-garantiruyushih-postavshikov-elektricheskoj-energii-i.html
metodicheskie-ukazaniya-po-razrabotke-biznes-plana-shag-1.html
metodicheskie-ukazaniya-po-razrabotke-kursovih-rabot-3-kurs-bakalavriata.html
metodicheskie-ukazaniya-po-razrabotke-norm-rashoda-materialov-na-remontno-ekspluatacionnie-nuzhdi-v-energetike-mu-34-00-094-85.html
  • testyi.bystrickaya.ru/analiz-kadrovogo-obespecheniya-publichnij-otchet-mou-sosh-27-za-2010-2011-uchebnij-god.html
  • desk.bystrickaya.ru/polozhenie-o-respublikanskom-konkurse-professionalnogo-masterstva-obuchayushihsya-uchrezhdenij-srednego-i-nachalnogo-professionalnogo-obrazovaniya.html
  • uchebnik.bystrickaya.ru/universiteti-i-nauchnie-uchrezhdeniya-stranica-39.html
  • ucheba.bystrickaya.ru/programma-disciplini-po-viboru-geoekonomika-v-sovremennih-usloviyah-razvitiya-globalnogo-hozyajstva-dlya-studentov-3-kursa-dnevnogo-otdeleniya.html
  • shpora.bystrickaya.ru/zadachi-tema-5-zadacha-1-uchebnoe-posobie-dlya-studentov-yuridicheskih-vuzov-i-fakultetov.html
  • thescience.bystrickaya.ru/klassnij-chas-pust-kaplya-krovi-v-ramkah-konkursa-zamechatelnij-vozhatij.html
  • universitet.bystrickaya.ru/temi-lekcij-tema-1-matematicheskoe-opisanie-obektov-upravleniya-staticheskie-i-dinamicheskie-modeli-v-ekonomike-ponyatie-o-processah-optimalnogo-upravleniya-v-ekonomike-tema-2.html
  • credit.bystrickaya.ru/ohrana-zhizni-i-zdorovya-obuchayushihsya-municipalnoj-sistemi-obrazovaniya.html
  • assessments.bystrickaya.ru/drugoe-pressa-gosduma-rf-monitoring-smi-5-iyulya-2007-g.html
  • knigi.bystrickaya.ru/spisok-literaturi-upravlencheskoe-konsultirovanie.html
  • ekzamen.bystrickaya.ru/referat-po-predmetu-advokatskaya-deyatelnost-na-temu-advokat-v-arbitrazhnom-sudoproizvodstve.html
  • upbringing.bystrickaya.ru/metodicheskie-rekomendacii-po-organizacii-i-vnedreniyu-sistemi-112-na-baze-edinih-dezhurno-dispetcherskih-sluzhb.html
  • writing.bystrickaya.ru/celnost-hudozhestvennogo-teksta.html
  • paragraph.bystrickaya.ru/metodicheskaya-rabota-otchet-shkoli-o-vipolnenii-gosudarstvennogo-i-obshestvennogo-zakaza-na-obrazovanie-poluchenie.html
  • literatura.bystrickaya.ru/setevaya-etika-prikladnie-programmi-9-domennaya-sistema-imyon-9-struktura-domennoj-sistemi-9-poisk-domennih-imyon.html
  • college.bystrickaya.ru/-monitoring-programma-upravleniya-centralyami-omn.html
  • books.bystrickaya.ru/biotehnologiya.html
  • znanie.bystrickaya.ru/a-n-kislicin-centralnij-nauchno-issledovatelskij-i-proektnij-institut-lesohimicheskoj-promishlennosti-stranica-3.html
  • tetrad.bystrickaya.ru/vladimir-gilyarovskij-moskva-i-moskvichi-stranica-32.html
  • tetrad.bystrickaya.ru/visshee-professionalnoe-obrazovanie-i-regionalnaya-kultura-ocenka-kachestva-obrazovaniya-v-visshej-shkole.html
  • nauka.bystrickaya.ru/voprosi-dlya-ekzamena-po-kursu-istoriya-zarubezhnoj-literaturi-gruppa-31-r.html
  • reading.bystrickaya.ru/markeri-rannih-sosudistih-oslozhnenij-saharnogo-diabeta-14-00-03-endokrinologiya.html
  • literatura.bystrickaya.ru/rol-apolipoproteina-a-i-i-apolipoproteina-e-v-regulyacii-biosinteza-belka-i-nukleinovih-kislot-v-kulture-normalnih-i-opuholevih-gepatocitov.html
  • nauka.bystrickaya.ru/uchet-zatrat-na-proizvodstvo-metodom-standart-kosting.html
  • lesson.bystrickaya.ru/metodi-cvetovoj-korrekcii-izobrazhenij.html
  • lesson.bystrickaya.ru/serebryanij-zhenskij-gorodskoj-ubor-kniga-prodolzhenie-monografii-b-a-ribakova-yazichestvo-drevnih-slavyan.html
  • pisat.bystrickaya.ru/temi-lekcij-i-prakticheskih-zanyatij-elektiva-vospalitelnie-zabolevaniya-lor-organov-u-detej-44-chasa-na-kafedre-lor-boleznej-pf-dlya-studentov-6-kursa-dnevnogo-otdeleniya-pediatricheskogo-fakulteta.html
  • books.bystrickaya.ru/bileti-i-otveti-po-turizmu-i-ekskursiyam-chast-19.html
  • abstract.bystrickaya.ru/223-kirillina-m-spravochno-informacionnij-otdel.html
  • laboratornaya.bystrickaya.ru/raketnie-vojska-i-artilleriya-suhoputnih-vojsk-viktor-suvorov-sovetskaya-armiya-vzglyad-iznutri-perevod-o-aulova.html
  • essay.bystrickaya.ru/bogu-seriya-guru-kripa-stranica-35.html
  • uchebnik.bystrickaya.ru/v-b-naumov-sankt-peterburgskij-institut-informatiki-i-avtomatizacii-ran.html
  • uchit.bystrickaya.ru/teksti-lekcij-sostavleni-v-sootvetstvii-s-gosudarstvennim-standartom-uchebnimi-planami-i-programmami-podgotovki-studentov-obsheekonomicheskih-specialnostej-po-discipline-nalogi-i-nalogooblozhenie.html
  • uchebnik.bystrickaya.ru/ugnetenie-krovetvoreniya-rekomendacii-mezhdunarodnoj-komissii-po-radiologicheskoj-zashite-mkrz-izdannie-v-1989-1996-gg.html
  • studies.bystrickaya.ru/eto-bilo-v-stranica-14.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.